集團召開海港板塊工作座談會

                                  • 發布時間:2023-12-16
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                                  12月16日,集團召開海港板塊工作座談會,集團黨委書記、董事長周正雄主持會議并講話。集團領導班子,海港板塊各公司及集團相關部門負責同志等參加。

                                  會議詳細聽取了海港板塊各公司2024工作思路、任務目標及存在問題相關匯報,并對下階段重點工作提出要求。

                                  周正雄在講話中指出,今年的中央經濟工作會議在“穩中求進”的總基調下,又提出了“以進促穩”和“先立后破”的新要求,強調要“強化宏觀政策逆周期和跨周期調節”,體現了黨中央對加快推進高質量發展、推動經濟更進一步的決心。海港板塊作為鹽城港發展的主戰場,要把握好“穩”和“進”、“立”和“破”的辯證關系,善用“逆向思維”,牢固樹立“精打細算”的理念,有機融合“逆周期”“跨周期”宏觀調控政策,找準資源、資產使用效率最大化的路徑,統籌推進高質量發展和高水平安全,認真做好經營數據、財務數據的研究與分析,切實在改革發展過程中發揮港口生產服務的職能作用,為現代化建設作出更多港口貢獻。

                                  周正雄強調,要堅持出路決定思路,認真對照港口差異化發展的特色標準,緊扣“生存、運營、發展”三個保本點,在遵循規則的基礎上,進一步找準未來發展的出路,進而及時調整工作思路。要堅持目標決定措施,牢固樹立“以結果定過程”的思維導向,著力找準發展的目標和路徑,不斷修正和完善工作措施。要堅持責任決定態度,始終做到勇于擔當、敢于負責,不攀權、不爭利,揚正氣、壓邪氣,以高度的責任心推動各項工作爭先進位。要堅持要素決定因素,統籌抓好各類要素的整合優化,堅決破除“等靠要”的落后思想,有效通過整合、優化等手段,將各類資源要素轉化為發展因素。要堅持績效決定考核,通過對績效結果的分析研究,反向優化完善考核辦法,充分發揮考核的激勵作用,凸顯績效考核的真實性,提高職工干事創業激情。與此同時,集團機關各部門要強化督促指導,提升服務效能,緊扣“四規”要求,認真總結三年來工作中存在的問題,聚焦任務目標完成情況,加快推進標準化工作體系建設,堅持以實干創實績,奮力實現集團高質量發展再上新臺階。

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